공인노무사 1차 노무관리론 빠르게 외우는 패턴

공인노무사 1차에서 학생들이 가장 부담스러워하는 과목이 노무관리론이에요. 범위가 넓고, 외워야 할 학자 이름과 이론이 산더미거든요. 매슬로, 허즈버그, 맥그리거. 학생들이 첫날 책 펴자마자 한숨 쉬는 모습 많이 봅니다.

저는 6년 동안 노무관리론을 가르치면서 패턴을 정리해 왔어요. 무작정 외우면 한 달 안에 머리에서 다 사라집니다. 외우는 순서와 묶음이 핵심이에요.

3개 기둥 구조부터 머리에 박기

노무관리론은 크게 세 영역으로 나뉩니다. 인사관리, 조직행동, 노사관계론. 이 세 기둥을 먼저 머리에 박아두면 새 개념이 나올 때마다 어디에 끼워 넣을지 보입니다.

학생들이 자주 헤매는 이유가 영역을 섞어서 보기 때문이에요. 처음 한 달은 인사관리만, 다음 달은 조직행동만 이렇게 분리해서 학습하시는 게 효율적입니다.

노무관리론의 함정은 학자 이름이에요. 매슬로의 5단계, 허즈버그의 2요인, 맥그리거의 X·Y 이론. 따로따로 외우면 시험장에서 헷갈립니다.

제 학생들에게는 이런 매트릭스를 만들어 드려요. 동기부여 이론, 리더십 이론, 조직 구조 이론. 이렇게 묶음으로 학자들을 줄세우면 헷갈릴 일이 줄어듭니다.

이렇게 묶어두면 시험에서 “다음 중 동기부여 이론이 아닌 것은?”이 나와도 바로 걸러집니다.

노무관리론은 기출이 모든 걸 결정합니다. 학원 강사로서 학생들이 자주 물어보는데, 새 교재를 5권 사는 것보다 기출을 5번 회독하는 게 훨씬 효율이 좋아요.

1회독은 답만 빠르게 확인. 2회독은 틀린 문제 위주. 3회독은 보기 문장 하나하나 분석. 4회독은 본인이 문제 출제자가 됐다고 가정하고 변형. 5회독은 시간 재고 풀기.

이 다섯 단계를 거치면 기출 한 회차당 평균 5번을 보는 셈입니다. 솔직히 노무관리론에서 새 교재 한 권 더 보는 것보다 이게 점수에 직결돼요.

여기서 함정 포인트 하나만 말씀드릴게요. 노무관리론 문제가 “옳지 않은 것”으로 자주 출제됩니다. 학생들이 평소 옳은 보기만 머리에 박혀 있다가 시험장에서 헷갈리는 경우가 많아요.

제가 추천하는 방법은 보기 문장을 옳은 거 한 줄, 틀린 거 한 줄 짝지어 외우는 거예요. 예를 들어 “맥그리거의 X이론은 인간을 부정적으로 본다”라는 옳은 보기 옆에 “X이론은 자율성을 강조한다”라는 틀린 보기를 같이 적어두는 식입니다.

제 학생들이 따라 하는 시간표 한 가지 공유드릴게요. 평일 1.5시간, 주말 4시간 정도 잡으면 한 달 만에 합격선까지 끌어올린 케이스가 있었어요. 직장인분께도 적용 가능한 분량입니다.

1주차는 인사관리 개념 정리, 2주차는 조직행동 학자별 매트릭스, 3주차는 노사관계론 법령 정리, 4주차는 기출 5년치 5회독. 이 흐름이면 노무관리론 점수가 한 달 만에 20점 이상 올라가는 학생들이 꽤 있었습니다.

본인 베이스에 따라 차이는 있어요. 다만 외우는 방식이 잘못된 분들은 시간을 두 배 들여도 점수가 안 올라갑니다. 묶음 암기와 기출 회독, 이 두 가지가 노무관리론의 정답이에요.

Q. 노무관리론은 어떤 과목인가요?

공인노무사 1차 객관식 과목 중 하나로 인사관리, 조직행동, 노사관계론을 포괄하는 과목입니다. 암기 비중이 60%, 이해 비중이 40% 정도예요.

Q. 기출은 몇 년치 보는 게 적정한가요?

최소 5년치, 가능하면 10년치까지 보시는 걸 권합니다. 출제 위원이 같은 키워드를 반복 활용하는 경향이 있어 기출이 가장 정확한 힌트예요.

Q. 법학 전공자가 아닌데 합격할 수 있나요?

충분히 가능합니다. 제 학생 중에 비전공자 합격생이 절반 정도예요. 노무관리론은 오히려 경영학과 출신이 유리한 부분도 있습니다.

Q. 동차로 1차와 2차를 같이 준비해야 하나요?

케이스마다 다른데, 1차에 처음 도전하시는 분은 1차에 집중하는 게 안전합니다. 2차는 1차 합격 후 1년 동안 준비하시는 분이 많아요.